採用について

幸运夺金双十一彩票:採用FAQ

採用全般
  • A:「お客さまに驚きと感動を提供するためには?」「お客さまの心に残る劇場づくりとは?」ティ?ジョイは、これらの課題に探究心と熱意をもって取り組める方、自分から進んでアイデアを実現できる方を求めています。
  • A:書類選考の上、面接(2回)と適性試験を行います。
  • A:応募から1か月ほどで採用まで進みます。選考時期によって前後する可能性があります。
  • A:他社劇場でのアルバイト経験が採用の条件になることはありません。他社劇場?その他エンタテインメント施設などでの接客業の勤務経験がある場合には、その際の経験を面接時にお話し下さい。
  • A:採用選考で必要な資格はありません。お持ちの資格がありましたら、履歴書に記載の上、面接時にご説明下さい。
  • A:中途の方は、ティ?ジョイ本社または採用希望劇場で、新卒採用の方はティ?ジョイ本社で面接を行います。
  • A:交通費の支給は行っておりません。
  • A:原則、対面での面接を行っていますが、遠方の方はご相談の上、オンラインでの面接を行った実績があります。
    応募の際、ご相談ください。
  • A:新卒採用は、マイナビを利用しています。マイナビのホームページをご確認ください。
  • A:ご希望の方は、以下お問い合わせフォームよりご連絡ください。なお、採用の条件となることはございません。
  • A:業界勤務経験はなくともご応募可能です。書類と面接によって審査いたします。
  • A:どちらとも可能ですが、調整をお願いすることがあります。
仕事について
  • A:ご本人の希望や社内の状況などにより、全国の劇場への転勤、本社での各専門部署への配属となる可能性があります。
  • A:ご本人にヒアリングし、「やりたい事」「スキル」「部署の状況」等に鑑み、ご希望に添える場合があります。
  • A:映画無料鑑賞制度があります。
    その他福利厚生については、「募集要項」ページをご確認下さい。
  • A:シフト制、週休二日制です。その他夏季休暇と冬季休があります。詳細は「募集要項」ページをご確認下さい。
  • A:産休?育休とも取得実績があります。詳細は「募集要項」ページをご確認下さい。
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